Soy coach ejecutivo y coach para médicos certificado profesionalmente, y poseo otras certificaciones en EQi 2.0 y EQi 360 (Evaluación de Inteligencia Emocional), así como en el Método Birkman de Evaluación de Personalidad. Sigo los estándares de conducta ética de la Federación Internacional de Coaching (ICF).

Ayudo a los líderes a encontrar su camino profesional, maximizar su potencial y alcanzar el máximo rendimiento. Mi enfoque se basa en el papel del coach ejecutivo como «interlocutor estratégico» que ayuda al cliente a reflexionar profundamente sobre los problemas y desafíos que le importan, examinar las diferentes opciones de acción disponibles y desarrollar un plan para abordarlos. En este enfoque, proporciono recursos y herramientas específicos en un proceso estimulante y creativo. También ayudo al cliente a ser responsable de su progreso de manera regular a través de asignaciones periódicas y otras tareas, según sea necesario. He trabajado con médicos, gerentes y ejecutivos de todos los niveles.

Un proceso de coaching típico comienza con evaluaciones y luego avanza hacia la clarificación de objetivos, la identificación de obstáculos y termina con la determinación de pasos de acción inmediatos que acercarán al líder a sus metas.